MEHNAT NIZOLARINI HAL QILISHNING O‘ZIGA HOS JIHATLARI
DOI:
https://doi.org/10.70728/conf.v2.i03.017Keywords:
Mehnat nizolari, mehnat nizolarini hal qilish, mehnat qonunchiligi, mediatsiya, mehnat nizolari komissiyasi, yakka tartibdagi nizolar, jamoaviy nizolar, ijtimoiy sherikchilik, ishlab chiqarish demokratiyasi, mehnat shartnomasi, mehnat huquqlari.Abstract
Ushbu tezsda mehnat nizolarini hal qilishning o‘ziga xos jihatlarini tahlil qiladi. Mehnat nizolari yakka tartibdagi va jamoaviy bo‘lib, ularni hal qilishda huquqiy normalar, ijtimoiy sherikchilik va ishlab chiqarish demokratiyasi muhim o‘rin tutadi. Tezsda mehnat qonunchiligi doirasida tomonlarning teng huquqliligi, mehnat nizolarini hal qilish tartibi, mediatsiya kabi muqobil usullar va davlatning bu boradagi roli haqida so‘z yuritiladi. Shuningdek, mehnat nizolari yuzaga kelishining asosiy sabablariga e'tibor qaratilgan va nizolarni hal etishda sud va mehnat nizolari komissiyasining funksiyalari yoritilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi.
2. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi.
3. Mehnat huquqi: amaliyotga kirish / Elizabet Eylott-T.:TDYU nashiriyoti,2023.
4. Mualliflar jamoasi: 000 Mehnat huquqi. Darslik. -T.: TDYU nashriyoti, 2020. - 282 bet
5. O‘zbekiston Respublikasining 2018-yil 3-iyulidagi 482-son “Mediatsiya to‘g‘risida”gi qonuni.
